стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности
официальное трудоустройство, полностью белую з/п, ежегодную индексацию, ДМС
работу с профессиональной командой IT-департамента, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
удаленный или гибридный формат работы
карьерный рост и профессиональное развитие
прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
современный IT-ландшафт
свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
формировать стратегии развития продукта
анализировать рынка, собирать бенчмарки, интегрировать и управлять road map
управлять кросс функциональной командой, 50+ человек
собирать требования от внутренних бизнес подразделений
анализировать продуктовые предложения конкурентов, определять сильные и слабые стороны, фиксировать целевые фичи к реализации
работать в сервисах с сотнями тысяч пользователей
создавать инструкции и описание внедренных процессов
наполнять и приоритезировать Backlog (RICE/ICE), писать ТЗ, формировать спринты и приоритеты (Jira)
искать точки роста, генерировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования: CustDev, А/В тесты
взаимодействовать с внешними контрагентами
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
опыт управления продуктовыми командами не менее 3х лет
опыт работы в МФО на роли владельца продукта обязателен
опыт создания финтех продукта с нуля. От идеи до деплоя
опыт управления бэклогом и построения roadmap
опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж